копии каких документом может требовать работник

 

 

 

 

Достаточно письменного заявления работника с указанием перечня копий документов, выдачи которых он требует. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставлены работнику безвозмездно (ч. 1 ст. 62 ТК).правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и т.п. Если кто точно знает - копии каких документов вправе требовать РБ у РД, и вправеКопии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Выдача работнику копий документов, связанных с работой.Злоупотребление 1. Работник в своем заявлении в адрес работодателя требует предоставления конфиденциальной информации. Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ работник имеет право требовать, а работодатель обязан выдать ему копии документов, связанных с работой: копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы Рассмотрим, выдача каких документов установлена законами.В статье 62 ТК РФ перечислены всего лишь три документа, копии с которых работник может запросить: приказы о приеме на работу, о переводе и об увольнении. Полагаю, что сотрудник имеет право получить копии приказов. ст. 62 ТК РФ говорит,что работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней выдать работнику копии документов, связанных с работой ст. 68 ТК РФ Ст. 62 ТК РФ: официальный текст. Скачать ст.

62 ТК РФ. Ст. 62 ТК РФ: вопросы и ответы. Ст. 62 ТК РФ обязывает работодателя выдавать работнику документы, связанные с работой, либо заверенные копии этих документов. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу Если обязан, то вправе ли работник требовать копии личной карточки работника (форма N Т-2), положения об оплате труда, положения о1. В силу ст. 62 ТК РФ работодатель обязан выдавать работнику по его письменному заявлению копии документов, связанных с работой. Конфликт работника с работодателем может вылиться в то, что работник начнет требовать копии всех документов по работе якобы для предоставления в надлежащие инстанции. Какие ответные действия предпринять работодателю? Выдача копий документов работнику. Работники часто обращаются к администрации работодателя с просьбой выдать им те или иные документы, их копии или предоставить информацию. Вместе с тем работники требуют не только поименованные в кодексе документы.Какие документы работодатель может не выдавать работнику? Как заверить копию документа? Какова судебная практика по подобным спорам? Хранение копий документов работников. Получив персональные данные, работодатель обязуется их не распространять и не раскрыватьМожно ли именно в бухгалтерии хранить копии документов? Проверяющие сами требуют документальное подтверждение выплаты Работодатель не вправе требовать с работника плату за предоставление ему копий документов, связанных с работой, ни при каких условиях, даже в целях возмещения затрат на их изготовление.

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста, обязана ли организация в срок, указанный в ст. 62 ТК РФ, выдать копии документов уволенному работнику? Если есть ссылки на комментарии, решения судов и тп киньте пожалуйста. Если работник обратился к работодателю с запросом на выдачу копий кадровых документов, далеко не во всех ситуациях этот запрос следует удовлетворять. В частности, в отношении локальных актов компании существует противоположная практика. Какие документы может запросить сотрудник?Например, если он требует копию штатного расписания, не нужно копировать весь документ: достаточно сделать выписку относительно конкретного работника. Копию Приказа о поощрении работника по форме Т-11 за весь период работы. Статья 62 ТК РФ вменяет в обязанность работодателю выдать не позднее трех рабочих дней со дня подачи, копии запрашиваемых документов. В статье 65 ТК РФ указано: «Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимоУ общества имеется письменное согласие работников на обработку их персональных данных и хранение всех копий документов, содержащих персональные данные. На копиях документа ставится отметка о месте нахождения подлинника. Все копии документов заверяются подписью руководителя, индивидуального предпринимателя или работника отдела кадров, имеющего такие полномочия. ЮРИГМА. Вопрос: В отдел кадров нашей фирмы пришел запрос от бывшего сотрудника, в котором он требует предоставить ему копии наших локальных нормативных актов. Можно ли отказать ему в выдаче таких документов? И чем можно обосновать отказ? Работник может запрашивать копии локальных актов. О.К. Шебина, г. Находка.Из ТК РФ следует, что только работник вправе требовать выдачи копий документов, связанных с его работой. Работодатель предоставляет работнику копии необходимых документов, справок и выписок, связанных с работой, безвозмездно в трехдневный срок со дня обращения работника.

Главная > Полезное > Образцы заявлений > Заявление о предоставлении копий документов связанных с работой > Перечень документов, копии которых работник вправе затребовать у работодателя. Копии должны быть заверены надлежащим образом и предоставлены работнику безвозмездно не позднее трех рабочих дней со дня подачиК тому же, по смыслу ст. 62 ТК РФ работник имеет право требовать предоставления ему копий документов, которые касаются его самого. Работник уволенный по ст. 81 за прогул, просит выслать ему почтой копии документов (приказ о приеме, приказ об увольнении и копии актов об отсутствии на рабочем месте). Дата его увольнения - последний рабочий день. Работодатель не вправе требовать с работника плату за предоставление ему копий документов, связанных с работой, ни при каких условиях, даже в целях возмещения затрат на их изготовление. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.Но представим следующую ситуацию: многие работники обращаются с просьбой, а многие еще и требуют, сделать копию паспорта Какие документы работодатель может не выдавать работнику? Как заверить копию документа? Какова судебная практика по подобным спорам?Поскольку работник требовал документы с целью установления правомерности и обоснованности порядка начисления Полагаем, что в числе «других» документов, работник вправе требовать и копию трудового договора (поскольку данный документ напрямую связан с деятельностью работника). Сегодня мы решили осветить тему выдачи работнику документов, связанных с работой, и их копий. Право работника на получение таких документов закрепляет статья 62 Трудового кодекса РФ. Следовательно, по заявлению бывшего работника, Вы обязаны в трехдневный срок выдать ему копии документов, связанные с работой. Читайте о выдаче архивных справок больше информации в статье по ссылке. Работник во период своей работы попробовал запросить у работодателя копии документы свяанные со своей работой по 62 статье.Соответственно, бывший работник вправе требовать и копии остальных документов, связанных с трудовой деятельностью в данной Как заверить копии документов для работника? В каком случае лучше оформить выписку? Как это сделать?Вместе с тем работники требуют не только поименованные в кодексе документы. Должен ли работодатель удовлетворять их просьбу? Копии документов, которые запрашивают работники, могут потребоваться им, например, для предъявления в кредитную организацию, в судебные органы, пенсионныйВ таком случае следует предоставить информацию в виде справки или выписки из требуемого документа. требуемые документы связаны с работой данного работника у указанного работодателя такие документы имеются у работодателя и он имеет реальную возможность выдать копии этих документов работнику. Работник требует от руководителя предоставить ему в 3-х дневный срок документы организации (копии), в частности: учетную политику, все приказы по организации за определенные периоды. Копии запрашиваемых работником документов должны предоставляться работодателем работнику безвозмездно. Они должны быть надлежащим образом оформлены (иметь дату выдачи и исходящий номер регистрации) и заверены Заверение копии документа нотариусом является нотариальным действием, порядок совершения которого четко регламентирован Основами законодательства РФ о нотариате. За совершение указанного действия взыскивается государственная пошлина, что требует как Копии документов могут выдаваться как внутри организации, например, работникам, так и вне ее пределов партнерам, контролирующим органамСотрудники контролирующих органов не могут требовать нотариального удостоверения копии документов налогоплательщика, если Может случиться, что работник при увольнении не запросил копии документов, связанных с работой, или работодатель их ему не предоставил, а впоследствии они понадобились. Копии каких документов может потребовать работник?Требовать от работника указать в заявлении, для чего нужны копии документов, неправомерно. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.Это означает, что в случае необходимости работник вправе требовать от работодателя предоставления копий и иных, помимо прямо Работодатель предоставляет работнику копии необходимых документов, справок и выписок, связанных с работой, безвозмездно в трехдневный срок со дня обращения работника. Работник может запрашивать копии локальных актов.Не должны. Из ТК РФ следует, что только работник вправе требовать выдачи копий документов, связанных с его работой. Никаких финансовых последствий (выговор или лишение премии) это не повлекло. Работник в письменном виде требует предоставить копию докладной на основании ст.62 ТК. Считаете ли вы его требование правомерным? Работник устраивается на работу и требует копии штатного расписания, коллективного договора или правил внутреннего трудового распорядка?Напротив, суд указал, что работодатель должен выдавать работнику копии документов, которые содержат ОглавлениеНаличие каких документов в отделе кадров обязательно?10 Октября 2018Работник запросил копии документов выдавать или нет?может требовать все документы, которые имеют отношение к его трудовой Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.Ст. 62 ТК РФ. Выдача документов, связанных с работой, и их копий.

Также рекомендую прочитать: